上半年以來，陜西銀礦黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，深入貫徹落實中央和集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的精神和要求，大力推進(jìn)意識形態(tài)責(zé)任制和精神文明單位創(chuàng)建工作，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，積極營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，不斷提升干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為陜西銀礦生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供了思想保障?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)
公司黨委始終把意識形態(tài)工作擺在各項工作的首位，多次召開黨委專題會，研究部署意識形態(tài)工作。上半年以來，黨委中心組集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》、中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想綱要》等文件精神，并組建了“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”宣講團(tuán)，深入基層各單位扎實開展主題宣講工作。自6月份集團(tuán)公司黨委啟動“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，公司黨委認(rèn)真編制了主題教育實施方案，相繼召開了主題教育動員工作會和專題學(xué)習(xí)暨讀書班開班式。先后組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，切實增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平，為進(jìn)一步落實意識形態(tài)責(zé)任制提供了堅強(qiáng)的思想保障。
二、強(qiáng)化組織保障，狠抓責(zé)任落實
陜西銀礦對外開發(fā)單位較多，且距離較為偏遠(yuǎn)，意識形態(tài)工作顯得尤為重要。針對這種現(xiàn)狀，公司黨委始終堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持歸口管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)原則，從實際出發(fā)，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部優(yōu)勢，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，牢牢把握意識形態(tài)的主動權(quán)。為確保意識形態(tài)工作取得實效，公司黨委進(jìn)一步加強(qiáng)權(quán)屬單位的黨支部建設(shè)，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”和“兩個主體責(zé)任”制度，要求黨委組織部門定期指導(dǎo)、督促各基層黨組織意識形態(tài)工作落實情況，紀(jì)委部門負(fù)責(zé)監(jiān)督黨員干部的思想動態(tài)和思想苗頭，堅持問責(zé)“硬約束”，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為及時糾正處理，并將意識形態(tài)工作納入到工作業(yè)績考核、干部選拔使用的范疇，切實提高黨員干部的政治意識和紀(jì)律意識，形成上下聯(lián)動，黨政齊抓的良好態(tài)勢，確保意識形態(tài)工作落地生根。
三、搶占輿論制高點，助力企業(yè)改革發(fā)展
今年以來，陜西銀礦改革發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)，各項改革任務(wù)齊頭并進(jìn)、各種歷史遺留問題接踵而來，七坪家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作、麓苑公司植物觀賞苑升級改造、和尚溝接續(xù)尾礦庫建設(shè)、臨時工社保以及職工股權(quán)問題等，每一項工作的開展和推進(jìn)都較為艱難，少數(shù)職工對國家政策的不理解，對項目建設(shè)進(jìn)度緩慢的質(zhì)疑，對自身利益的纏鬧維權(quán)，嚴(yán)重影響了企業(yè)改革發(fā)展的實施與推進(jìn)。針對這種情況，公司黨委班子成員分頭下基層開展調(diào)研工作，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別談話等形式，深入了解基層干部職工的思想動態(tài)，全面剖析診斷問題存在根源，專題研究解決方案。與此同時，黨委宣傳部門充分利用企業(yè)網(wǎng)站、微信群、QQ群以及報刊報欄等新舊媒介，積極宣貫國家政策、企業(yè)發(fā)展思路，并通過新聞稿件的形式及時報道各項工作進(jìn)展和宣傳身邊典型模范，到達(dá)了信息互通、動態(tài)宣傳的效果，使干部職工的消極思想和負(fù)面情緒得到了有效化解，確保了各項改革任務(wù)的順利推進(jìn)。
四、發(fā)揮黨工團(tuán)優(yōu)勢，積極推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)
今年以來，公司以創(chuàng)建縣級精神文明單位為契機(jī)，大力弘揚社會主義核心價值觀，團(tuán)委相繼開展了“青春心向黨?建功新時代，踐行社會主義核心價值觀”、“文明禮儀進(jìn)企業(yè)”專題培訓(xùn)以及“青年獻(xiàn)禮，一粽傳情”等主題活動。工會積極開展困難職工幫扶、夏季送清涼以及“喜迎建國70周年”職工健步走活動。同時，公司黨委結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，大力弘揚身邊好人典型事跡，組織黨員干部先后集中觀看了時代楷模張福清、杜富國、黃秀文、南仁東等人的英雄感人事跡，也深入學(xué)習(xí)了身邊好人五洲公司“王力”、有色榜樣金鉬集團(tuán)張立、寶鈦集團(tuán)張兵等人的善行義舉和工匠精神。通過這些活動的開展，進(jìn)一步提升了干部職工的凝聚力和向心力，廣大職工群眾的精神面貌得到很大改善。
下半年工作安排：
一、強(qiáng)化意識形態(tài)工作。重點在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強(qiáng)實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導(dǎo)、文明創(chuàng)建上取得新進(jìn)展，不斷提高職工群眾謀事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。
二、把握正確的政治方向。深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)和教育黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為企業(yè)改革發(fā)展注入強(qiáng)勁的思想保障。
三、增強(qiáng)干部職工的自信心。加快完成 “三供一業(yè)”分離移交工作、和尚溝接續(xù)尾礦庫項目的收尾工作；加快推進(jìn)麓苑公司植物觀賞苑區(qū)域改造工作，力爭今年10月份開業(yè)試運營；爭取在對外開發(fā)方面簽訂一家選礦技術(shù)承包項目，分流安置銀礦本部富余勞動力；通過這些工作的深入推進(jìn)，切實提振干部職工的自信心。
四、堅持正確的輿論導(dǎo)向。堅決做好黨中央和集團(tuán)公司黨委各項決策部署的宣貫工作，積極宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展成果等重點工作，用身邊好人和典型事跡激勵廣大干部職工的工作熱情，把職工思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的大局上來。進(jìn)一步做好干部職工的思想穩(wěn)定工作，預(yù)防上訪、纏訪事件的發(fā)生，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
