9月7日，公司舉辦國有企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范與應(yīng)對培訓(xùn)，公司人力資源培訓(xùn)部、法務(wù)審計(jì)部和權(quán)屬企業(yè)人力資源相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)采取現(xiàn)場+視頻的形式，特邀陜西稼軒律師事務(wù)所何燕律師、張瀚森律師進(jìn)行專題授課，培訓(xùn)圍繞勞動爭議概述、招聘到訂立勞動合同的合規(guī)指引、勞動合同履行過程中的合規(guī)指引、員工離職法律風(fēng)險防范指引等法律法規(guī)典型案例，結(jié)合企業(yè)選礦運(yùn)營業(yè)務(wù)中實(shí)際發(fā)生的勞動事件，深入剖析講解，以案釋法。同時，針對參會人員提出的實(shí)際用工問題開展熱烈探討，為企業(yè)進(jìn)一步提高用工管理水平提供了新的思路。
培訓(xùn)結(jié)束后，全體參訓(xùn)人員一致表示，此次培訓(xùn)拓展了人力資源專業(yè)知識，提升了專業(yè)管理能力，通過督促各選礦項(xiàng)目部嚴(yán)格落實(shí)勞動合同制度，對新入職人員進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查等整改措施，加強(qiáng)職業(yè)生涯全生命周期管理，增強(qiáng)了勞動用工法律風(fēng)險防范能力。在今后的工作中，將把嚴(yán)要求與實(shí)舉措有機(jī)融合，有效堵塞管理漏洞，筑牢用工法律風(fēng)險防范體系，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。
