為強化理論武裝，筑牢思想防線。近日，麓苑公司黨支部召開“以案說紀”專題警示教育大會。
強化理論學習，筑牢思想根基
會上，黨支部書記、董事長、經(jīng)理寧江波領(lǐng)學《習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》中“中央八項規(guī)定是改進作風的切入口和動員令，是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠”章節(jié)。寧江波強調(diào)，中央八項規(guī)定是全面從嚴治黨的“第一刀”，全體黨員、管理人員須深刻認識作風建設(shè)的長期性、艱巨性，把紀律規(guī)矩刻進心里、落到實處。
剖析典型案例，敲響廉潔警鐘
黨支部副書記、紀檢員曹剛通報了近年來中央紀委、陜西省紀委查處的多起典型案例，涵蓋違規(guī)吃喝、收受禮金、濫用職權(quán)、利益輸送等問題。案例剖析結(jié)合違紀違法者從思想滑坡到行為失范的演變過程，深刻揭示其對政治生態(tài)、群眾利益造成的嚴重危害，要求全員引以為戒，時刻緊繃廉潔自律之弦，守住紀律底線。
聚焦崗位風險，共話防范舉措
黨員干部及關(guān)鍵崗位職工代表結(jié)合工作實際依次發(fā)言。鼎盛公司行政辦負責人針對公務(wù)接待、物資采購、公章使用等廉政風險點，建議建立“陽光采購臺賬+第三方監(jiān)督”機制。財務(wù)部負責人從原始憑證的審核、會計制度執(zhí)行、資金調(diào)控、資產(chǎn)管理等7個方面剖析廉潔風險，提出“三重審核制+定期自查”防范措施。大家一致表示，將以案例為鏡，緊盯崗位“小微權(quán)力”，從細節(jié)處扎緊制度籠子。
會議強調(diào)，公司全體黨員、管理人員要以“三個務(wù)必”深化警示教育成果：務(wù)必強化政治自覺，把落實中央八項規(guī)定精神作為捍衛(wèi)“兩個確立”的具體行動；務(wù)必堅持問題導向，對照案例查擺自身在作風、紀律方面的“小微隱患”；務(wù)必扛牢責任擔當，關(guān)鍵崗位必須完善風險防控清單，將廉潔要求嵌入業(yè)務(wù)流程。
此次大會通過“學理論+剖案例+談感悟+防風險”閉環(huán)式教育，推動麓苑公司全體黨員、管理人員從“被動學”向“主動悟”轉(zhuǎn)變，為公司黨支部深化作風建設(shè)、護航改革工作提供了堅強紀律保障。
